ویژگی ههای مدیران کار آفرین

10 ویژگی مدیران کارآفرین
بر اساس تحقيقات انجام شده توسط سازمان ملل در چند كشور صنعتي و در حال توسعه، مديران كارآفرين ده ويژگي مشترك دارند. اين ده ويژگي چنين است:

1- در انجام فعاليتهاي فراتر از وظايف شغلي خود ابتكار عمل دارند.
2- قدرت تصميمگيري و پيگيري فردي توسط آنها عالي است.
3- فرصتها را درست تشخيص ميدهند و در به دام انداختن آنها، به موقع اقدام ميكنند.
4- با ريسكهاي حساب شده و سنجيده حركت ميكنند و از خطركردن به هر قيمتي خودداري ميكنند.
5- در مورد جزئيات تمام كارها دقت دارند و به موقع و بهجا در مورد كيفيت انجام كارها (نه فقط كميت و تعدد كارهاي انجام يافته) نگراني به خرج ميدهند.
6- نسبت به مفاد قراردادها و توافقهاي صورت گرفته تعهد و نگراني دارند.
7- توانايي دارند ديگران را با نفوذ كلام و داشتن شجاعت و جسارت در بيان عقايد و نظريات متقاعد كنند.
8- نسبت به بازدهي، بهرهوري، اثربخشي و كارآيي امور حساسيت دارند.
9- در به كارگيري استراتژيهاي نافذ و تأثيرگذار از انعطاف لازم برخوردارند.
10- اتكاي به نفس و اعتماد به توانمنديهاي دروني در آنها بسيار بالاست.